Gen-Z का नौकरियों से मोहभंग, सैलेरी से अधिक सुकुन और आजादी को प्रिफरेंस, फ्रीलांसिंग और पोर्टफोलियो करियर पहली पसंद…
Gen-Z का बदलता करियर मंत्र
नौकरी की सुरक्षा नहीं, सुकून और आज़ादी बन रही पहली पसंद
9 से 5 की नौकरी से बढ़ता मोहभंग, सुकून भरी जिंदगी की तलाश में युवा
सोशल मीडिया, फ्रीलांसिंग और गिग वर्क बने कमाई के नए जरिये
कॉर्पोरेट तनाव से आज़ादी: अपनी शर्तों पर करियर चुन रही Gen-Z
फ्रीलांस करियर के फायदे और जोखिम, दोनों को समझना जरूरी
विजय श्रीवास्तव,
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परंपरागत नौकरी से क्यों दूर हो रही है युवा पीढ़ी?
कभी 9 से 5 की नौकरी को सबसे सुरक्षित और सम्मानजनक करियर माना जाता था, लेकिन बदलते दौर में युवाओं की प्राथमिकताएं बदल गई हैं। कॉर्पोरेट सेक्टर में बढ़ती छंटनी, लगातार टारगेट का दबाव और वर्क-लाइफ बैलेंस की कमी ने युवाओं को नए विकल्प तलाशने पर मजबूर किया है। Gen-Z अब ऐसी जिंदगी चाहती है जहां कमाई के साथ मानसिक संतुलन भी बना रहे।
सोशल मीडिया और डिजिटल प्लेटफॉर्म ने खोले नए करियर के दरवाजे
आज कई सोशल मीडिया कंटेंट क्रिएटर, ऑनलाइन शिक्षक, कंसल्टेंट और ई-कॉमर्स उद्यमी पारंपरिक पेशों से जुड़े लोगों के बराबर या उससे अधिक कमाई कर रहे हैं। डिजिटल दुनिया ने युवाओं को केवल उपभोक्ता नहीं, बल्कि निर्माता बनने का मौका दिया है। यही कारण है कि इन्फ्लुएंसिंग, ड्रॉपशिपिंग और ऑनलाइन कंसल्टेंसी जैसे क्षेत्र तेजी से युवाओं की पसंद बन रहे हैं।
तनाव से तंग आकर बदल रहे हैं करियर के रास्ते
हाल ही में एक पूर्व आईटी मैनेजर महिला का उदाहरण चर्चा में रहा, जिन्होंने करीब नौ साल की कॉर्पोरेट नौकरी छोड़कर ऑटो चलाना शुरू कर दिया। उनका कहना था कि अच्छी सैलरी और प्रतिष्ठित पद होने के बावजूद वे तनाव और दबाव में जी रही थीं। यह कहानी केवल एक व्यक्ति की नहीं, बल्कि उन हजारों युवाओं की भावना को दर्शाती है जो अब करियर के साथ जीवन की गुणवत्ता को भी महत्व दे रहे हैं।
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फ्रीलांसिंग, फ्रैक्शनल और पोर्टफोलियो करियर क्या हैं?
फ्रीलांसिंग में व्यक्ति विभिन्न क्लाइंट्स के लिए प्रोजेक्ट आधारित काम करता है और अपने काम का समय स्वयं तय करता है। फ्रैक्शनल जॉब्स में एक व्यक्ति कई कंपनियों के लिए सीमित समय तक सेवाएं देता है, जिससे कंपनियों को कम लागत में विशेषज्ञता मिलती है।
वहीं पोर्टफोलियो करियर में व्यक्ति अपनी आय के लिए एक ही नौकरी पर निर्भर नहीं रहता, बल्कि अलग-अलग क्षेत्रों में काम करके आय के कई स्रोत तैयार करता है। यह मॉडल तेजी से लोकप्रिय हो रहा है क्योंकि इससे आय और अवसर दोनों बढ़ते हैं।
आज़ादी के साथ जुड़े हैं कई बड़े जोखिम भी
फ्रीलांसिंग और सेल्फ-एम्प्लॉयमेंट आकर्षक जरूर हैं, लेकिन इनमें चुनौतियां भी कम नहीं हैं। नियमित आय की गारंटी नहीं होती, हेल्थ इंश्योरेंस और अन्य कर्मचारी लाभ नहीं मिलते, छुट्टियां सीमित होती हैं और रिटायरमेंट की योजना भी स्वयं बनानी पड़ती है। ऐसे में करियर की आजादी के साथ आर्थिक अनुशासन और लंबी अवधि की योजना बनाना बेहद जरूरी हो जाता है।
Gen-Z का करियर दृष्टिकोण पारंपरिक सोच से अलग है। यह पीढ़ी केवल नौकरी की सुरक्षा नहीं, बल्कि जीवन की गुणवत्ता, मानसिक स्वास्थ्य और व्यक्तिगत स्वतंत्रता को प्राथमिकता दे रही है। फ्रीलांसिंग, फ्रैक्शनल वर्क और पोर्टफोलियो करियर नए अवसरों के द्वार खोल रहे हैं, लेकिन इनके साथ आने वाले जोखिमों को समझना भी उतना ही जरूरी है। आने वाले वर्षों में कार्यस्थल की दुनिया और अधिक लचीली तथा कौशल-आधारित होती नजर आ रही है।
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